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Los directivos cobran en España 70 veces más que sus trabajadores

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Durante 2013 los consejeros ejecutivos de las empresas del Ibex 35, las más importantes de España, cobraron como media 70 veces más que un trabajador de su plantilla, según el informe del sindicato Comisiones Obreras (CCOO), que ha presentado "IBEX 35. Evolución de sus empresas durante el ejercicio 2013", en el que se abordan de las cuestiones más relevante de estas empresas.

Durante 2013 los consejeros ejecutivos de las empresas del Ibex 35, las más importantes de España, cobraron como media 70 veces más que un trabajador de su plantilla, según el informe del sindicato Comisiones Obreras (CCOO), que ha presentado "IBEX 35. Evolución de sus empresas durante el ejercicio 2013", en el que se abordan de las cuestiones más relevante de estas empresas.

Inditex, la multinacional textil de Amancio Ortega –uno de los hombres más ricos del mundo según la revista Forbes–, es la empresa en la que hay una diferencia mayor entre la plantilla y sus directivos. Los altos cargos cobran hasta 482 veces más que un trabajador medio.

El estudio también pone de relieve que los sueldos de los directivos han aumentado en un 3,5% respecto a 2012, es decir, sus remuneraciones continúan creciendo por encima de la inflación a pesar de la crisis. Sin embargo, por el contrario, tanto el número de trabajadores como sus salarios han tenido una evolución negativa, una consecuencia directa del aumento de los despidos y la congelación o disminución de los salarios en España.

En este caso, el salario medio de los trabajadores en estas empresas es de 36.483 euros anuales mientras que los consejeros ejecutivos cobran 2,53 millones de euros de media. Inditex vuelve a salir como la empresa que más paga a sus ejecutivos. Pablo Isla, presidente de la compañía, cobra 7,98 millones de euros anuales.

Otro de los puntos que destaca el sindicato es la discriminación de género. En 2013, en los Consejos de Administración, había 466 consejeros de los que sólo 67 eran mujeres. La media de permanencia es de 8,23 años para los consejeros y 5,71 para las consejeras.

En la remuneración media también salen perdiendo, las mujeres cobran mucho menos que los hombres. Mientras ellos ganan de media 589.615 euros anuales, la cifra para ellas desciende hasta los 281.111.

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